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包工頭欺詐民工,私扣民工薪水,我該要怎樣樣維護自身利益?
陳* 北京 - 北京 刑事犯罪辯護
1位律師回復
  • 農民工維權

    農民工被用人單位征用,完成應盡的勞動義務,但沒有得到勞動合同規定的應得的勞動報酬而進行的維權。

  • 外包工

    外包工,是指工人在該公司工作,但人事關系在人事代理公司。

東城區律師

18181427593 (咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

拖延薪水能夠選擇通過提起勞動仲裁維權。
  《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟賠償;勞動報酬低于當地最低薪水準則的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的準則向勞動者加付賠償金:  (一)未按照勞動合同的商定或者國家限定及時足量支付勞動者勞動報酬的;  (二)低于當地最低薪水準則支付勞動者薪水的;  (三)安排加班不支付加班費的;  (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法限定向勞動者支付經濟賠償的。
  我國刑法第二百七十六條之一限定:以轉移財產、逃奔等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有本領支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;導致嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
  單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接職責人員,依照前款的限定處罰。
  有前兩款做法,尚未導致嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承受相應賠償職責的,能夠減輕或者免除處罰。

2019-06-17 12:18:01

毛希丁律師

老板拖欠工資不給應該找哪些部門申訴維權? 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);三、也可以直接申請仲裁;四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后1... 更多>>

李明律師

如果是勞動關系就向勞動仲裁委申請勞動仲裁,如果是勞務關系或者承包關系,就可以向法院起訴 更多>>

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